FAQs Karriere & Bewerbung

Hier findest Du Antworten auf konkrete Fragen rund um den Bewerbungsprozess und eine mögliche Karriere bei emetriq. Solltest Du darüber hinaus weiteren Informationsbedarf haben, komme gern auf uns zu. Wir antworten Dir selbstverständlich.

Wie läuft der Recruitingprozess ab und wie lange dauert dieser?

Wir bei emetriq bemühen uns, den Bewerbungsprozess möglichst kurz zu gestalten und lange Wartezeiten zu vermeiden. Die Eingangsbestätigung erhältst Du sofort nach Absenden der Bewerbung im Telekom-Karriere-Portal. Eine erste persönliche Antwort erfolgt in der Regel innerhalb von 14 Tagen. Haben uns Deine Unterlagen gefallen, vereinbaren wir je nach Position ein Telefoninterview oder direkt ein persönliches Bewerbungsgespräch mit Dir. Hast Du uns im ersten (Telefon-)Gespräch überzeugt, folgt ein Zweitgespräch oder ein Probearbeiten bei uns, in dem wir uns gegenseitig noch besser kennenlernen. Danach dauert es meistens nur wenige Tage, bis wir eine Entscheidung bezüglich einer Einstellung treffen.

Was für Unterlagen sollte ich als Bewerber mitsenden?

Damit wir uns schnell ein umfassendes Bild von Deinem Profil machen können, solltest Du vollständige Bewerbungsunterlagen bei uns einreichen. Diese beinhalten:

  • ein kurzes und knappes, aber aussagekräftiges Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen
  • einen lückenlosen und informativen Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse, zumindest von Deinen letzten beiden Arbeitgebern
  • das Abschlusszeugnis Deines Studiums und/oder Deiner Ausbildung

Welche Sprachen muss ich beherrschen, wenn ich bei emetriq anfangen will?

Das Geschäftsfeld von emetriq ist technisch und komplex. Auch unsere Produkte sind erklärungsbedürftig. Daher ist die Unternehmenssprache Deutsch; d.h. alle wichtigen unternehmensweiten Meetings oder Informationen werden in Deutsch gehalten und bereitgestellt. In den Teams und Abteilungen, in denen nicht alle Mitarbeiter Deutsch als Muttersprache gelernt haben, werden die Meetings weitestgehend auf Englisch durchgeführt. Deshalb sind auf jeden Fall grundlegende Englischkenntnisse notwendig, wenn Du bei emetriq starten möchtest.

Bildet emetriq aus?

Ja, emetriq bildet seit dem 01.02.2016 erstmals Kaufleute für Büromanagement aus. Sollten wir wieder einen neuen Ausbildungsplatz zu vergeben haben, findest Du die dazugehörige Ausschreibung in unserer Jobbörse. Dort bieten wir auch Praktikumsplätze oder Werkstudentenstellen an, die gerade für Berufseinsteiger interessant sind.

Kann ich als Schüler oder Student auch für emetriq tätig werden?

Schülerpraktika bieten wir leider nicht an, da wir die Kapazitäten für eine intensive Betreuung während dieser kurzen Zeit nicht garantieren können. Solltest Du allerdings drei bis sechs Monate Zeit mitbringen, kannst Du Dich gerne auf eine unserer ausgeschriebenen Praktika bewerben. Hier kannst Du eine Menge mitnehmen und Dich auch proaktiv einbringen. Viele unserer ehemaligen Praktikanten arbeiten heute fest bei uns.

Welche Möglichkeiten bietet emetriq, sich persönlich weiterzuentwickeln?

Die Förderung und Entwicklung des Personals ist wichtig für den unternehmerischen Erfolg. Deshalb legen wir bei emetriq großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Bei uns sind die Lernkurven steil und werden von passgenauen Entwicklungsmaßnahmen begleitet.

Welche Perspektiven bietet mir emetriq?

Auch wenn emetriq sich in einem dynamischen Umfeld befindet, haben wir doch eine langfristige Vision. Deshalb möchten wir die bereits gewonnenen Talente langfristig für emetriq begeistern, halten und weiterentwickeln.

Wie ist die Unternehmenskultur bei emetriq?

Wir wären nicht, was wir sind, ohne die großartigen Kollegen, die ihre Leidenschaft und ihr Knowhow Tag für Tag einbringen, um emetriq ein Stück weit besser zu machen. Dessen sind wir uns sehr bewusst und legen daher großen Wert auf Kultur, Arbeitsbedingungen, unser Miteinander und wen wir neu ins Team aufnehmen. Teamfit und Charakter sind uns dabei oft wichtiger als die perfekten Fähigkeiten. Wir nennen das „Hire for attitude, train for skills!“

Ob es unsere Werte, unser Verständnis von Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben oder unser Anspruch an offene Kommunikation sind – wir möchten zeigen, dass emetriq nur so gut sein kann, wie das erfolgreiche und zufriedene Team dahinter.

Welche Mission und Vision verfolgt emetriq?

Vision: „Unsere Vision ist eine Welt mit fairem Zugang zu Daten als Treibstoff für Innovation und Vielfalt. Hand in Hand.“

Mission: „emetriq vereint. Auf Augenhöhe mit unseren Partnern schaffen wir ein transparentes und selbstverstärkendes Daten-Ökosystem.“

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Kontakt

Rückrufbitte

Ansprechpartner: Sandra Steiner (HR Manager)

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